南京邮电大学电子与光学工程学院、柔性电子（未来技术）学院是“电子科学与技术”国家“双一流”建设学科所在学院，曾获江苏省高校先进基层党组织、江苏省教育工作先进集体、江苏省三八红旗集体、江苏省工人先锋号等荣誉称号，是首批江苏党建工作“标杆院系”培育创建单位，拥有全国“百个研究生样板党支部”。学院党委坚定贯彻党管人才要求，坚持党建引领人才培养、引进、使用、管理全过程，严把政治关、师德关，培养凝聚爱国奉献、勇于创新的高素质人才队伍，推动学院各项事业蓬勃发展。

树标杆、立榜样，用崇高理想引领高层次专业人才队伍建设

学院党委通过树立可见可感的身边榜样，促进学院专业人才队伍建设。近三年来，重点打造了以院长赵强教授为带头人的全国高校黄大年式教师团队——电子科学与技术教师团队，团队教师牢固树立崇高理想信念，先后承担了国家杰出青年科学基金、国家重点研发计划课题等各类科研项目百余项，研究成果在Nature子刊、Science子刊等国内外顶尖学术期刊上发表高质量论文100余篇，取得了一系列原创性重大科研成果，获得国家自然科学奖二等奖、教育部自然科学奖一等奖等。学院党委特别关注高层次专业人才的思想政治建设，不断加强理想信念教育，以“阅读修身，坚定‘四个自信’”“聚焦原著强化理论学习的专业性”“海外引进人员的政治思想教育”等为主题开展基层党建活动，引导专业人才全面成长。

筑平台、重关爱，在新时代生动实践中促进管理人才队伍成长

学院党委高度重视管理人员的成长进步，在培养使用上下功夫；组织系中心主任、党支部书记、办公室行政人员、辅导员制定职业发展规划；切实开展教师党支部书记“双带头人”培育工程；推进系中心主任与党支部书记协调配合，增强基层教学科研单位的凝聚力和战斗力；开展系中心主任与党支部书记之间、办公室秘书之间交叉任职，相互学习业务知识，提升履职能力。学院党委依托“助力一流学科建设，构建‘马上就办’的管理服务体系”项目，推动各项日常管理服务工作提高效率和质量，让教学科研人员尽量减少各类填表、会议事务，从而更加专心致力于业务工作。支持学工干部参加全国辅导员技能大赛并获奖。

推整体、协同进，以高质量党建推动学院人才队伍高水平发展

学院党委定期研究全院各类型的人才队伍建设工作，制定和落实人事工作规章制度时全面考虑教职工的成长动力，优化机制，让每一位教职工都有看得见、够得着的目标，营造整体奋进的氛围；指导各党支部在“三会一课”、党日活动、专题组织生活会、谈心谈话、教师政治理论学习中帮助每一位教职工分析自身的发展潜力、优势，明确需要学习、补充的知识、能力；要求学院领导定期与业绩不佳的教职工谈心谈话，帮助其分析原因，拟定改进措施；通过各党支部联合系、教学中心开展教学研讨，组织学术报告会，充分利用各种资源，促进每一位教职工提升自我。

在党建引领下，学院人才队伍建设取得了丰硕成果。学院现有教职工237人，其中具有高级职称的教师占专任教师总数的62%；拥有中科院院士2人（含双聘）、国家杰出青年科学基金获得者2人、IEEE Fellow1人、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和青年学者各1人、国家“万人计划”青年拔尖人才2人、国家优秀青年科学基金（海外）获得者1人、全国优秀科技工作者1人、享受国务院政府特殊津贴专家1人、教育部新世纪优秀人才2人、教育部教学指导委员会委员1人、中国工程教育专业认证专家2人。

毛建平（电子与光学工程学院、柔性电子〈未来技术〉学院党委书记）