公积金有封顶金额，缴存有上限住房公积金具体的缴存比例是由企业单位和职工本人自由选择的，具体应该不低于5%，不高于12%个人缴存住房公积金的方法1单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登。

公积金封顶的计算1按照国家相关规定，员工缴存公积金的上限主要是按照*年工资基数的3倍*12%的方法计算的，其中12%是*缴存比例2比如某城市上一年度的在职员工平均收入是36万元，每月3000元，那么公积金上限就是3000*3。

公积金封顶是百分之12住房公积金封顶缴费标准1住房公积金封顶缴存基本比例为单位百分之12，个人百分之9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过百分之122各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降。

公积金封顶上限是多少钱1住房公积金管理条例中规定，员工缴存公积金的上限按年工资基数的三倍乘以缴存比例12%计算2比如某个城市上年，在岗员工平均收入是36，000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12=1080%元，单位加。

元，如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，其中单位和个人各缴3826元月缴存基数下限为2320元 如果单位选择的缴存比例为最低的5%，那么月缴姿。

公积金有封顶金额，缴存有上限住房公积金具体的缴存比例是由企业单位和职工本人自由选择的具体应该不低于5%，不高于12%2法律依据住房公积金管理条例第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内。

公积金“顶格交”是当地平均工资的三倍公积金封顶上限也就是公积金缴存基数的上限，各地根据当地上一年度月平均工资的三倍确定，也就是说不同地区的公积金缴存基数上限不同，具体需要咨询当地的社保部门由于各地的经济发展。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例单位为职工。

公积金原则上封顶单位和员工缴存比例不能高于12%公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别国家规定公积金的缴存比例为5%12%，公积金的最高档次为职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最高。

2022年7月2023年6月职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%7%取整数值缴存上下限可详见下文2022年7月1日元，最低不低于。

住房公积金管理条例 和关于阶段性适当降低 住房公积金 缴存比例的通知规定，住房公积金封顶缴存基本比例为 单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12％ 各缴存单位可以根据自身生产。

住房公积金原则上封顶单位和员工缴存比例不能高于12%公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别国家规定公积金的缴存比例为5%到12%，公积金的最高档次为职工和原单位的缴存比例最高不得超过12%，合计最。

法律主观一公积金贷款能贷多少大部分城市都规定了单笔住房公积金贷款的最高额度，比如成都单笔住房公积金贷款最高额度为60万元广州市住房公积金贷款个人最高额度为50万元，申请人为两个或两个以上的最高额度为80万元其次。

元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金。

据住房公积金管理条例和关于阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知规定，单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%即目前我国住房公积金封顶缴存比例为12%，各省市可以在最高缴存比例下确定本省市住房公积金。

法律分析员工缴存公积金的上限按年工资基数的三倍乘以缴存比例12%计算公积金缴存是由员工个人公积金缴存和员工所在单位为员工公积金缴存的公积金两部分构成，属于员工个人所有，公积金封顶比例降低，个人收入降低，那些公积金缴存。