1、马斯克到底有多牛，他这么厉害的原因是什么？

世界的经济在飞速的发展，我们也看到了社会上的车辆越来越多，也越来越丰富了自己的生活，方便了自己的出行，特斯拉的成长，堪称汽车界的神话，特斯拉的创始者是马斯克，马斯克是一个非常有信仰的人，他只信仰物理学。马斯克只用了短短十几年的时间，就颠覆了以前燃油车的市场，以前的燃油车已经统领市场一个多世纪了，通过他的这件事也有很多人称呼他为天才，我们都知道天才的思想行径总是与别人大相径庭，马斯特就是一个思维层面，非常放飞自我的一个人。

他有着自己的想法，有着自己的主意，同时也有着非常强的执行力，只要有想法他就会去试一下，不管结果如何，试了再说，他以前也提出一个一个非常简单粗暴的理论叫做第一原理，思维简单的来说就是物理学能够行得通的事情，那么就尝试去做，因为这个理论他还提出了两个简单的例子。

第1个例子是。电动车很重要的是电池组，因为成本在600美元左右，在技术上也非常难以克服，一般人来说会觉得做不成就放弃了，但是他从过这种思维方式思考了一下，说电池是由什么构成的呢，不就是太孽率这些物质吗？市场上这些原材料的价格才80美元600变80，这件事是非常具有可行性的，于是他就投入了自己的行动，终于通过他的努力也发明出了电动车的电池组。

第2个例子是火箭的行迹都是朝向天空的，那么搬到地面上不是也一样能够起飞吗？只不过是从起飞方式上改变了一下方向，一个是横着飞，一个是竖着飞马斯克，在现实中筹划的1200千米每小时的超高速列车，就是从这么简单的思维逻辑中研发出来的，要么我们不仅不感叹马斯克的成功，确实是有道理的。

2、你如何看待马斯克支持员工上班听音乐这件事？

大家都知道，很多公司都要求员工上班的时候，不允许做除了工作之外的事情，比如在上班的时候听音乐都是不允许的。但是，如今马斯克却支持员工在上班的时候听音乐，那么应该如何看待这件事情呢？

一、马斯克在给员工们的邮件中表示支持员工在上班的时候听音乐。

马斯克在给员工们的两封邮件中，其中一封提到，他明确支持在工作环境中放一些音乐，甚至他还支持员工一只耳朵塞上耳机听音乐，而另一只耳朵来关注安全问题，并且他还表示，欢迎大家提出一些有助于改善员工工作环境的小互动，他希望每天员工都能够非常高兴的来上班。

二、员工在上班的时候，究竟该不该听音乐呢？

我认为这个问题需要分情况来看，如果是一些对员工注意力要求比较高的工种，就不能一边听音乐，一边干活了，这样会让员工分神，从而导致工作上的失误，不过如果工作的过程中不涉及安全问题，而且员工如果一边听音乐一边干活，有助于效率的提高，那么，这种工种完全可以不用限制员工在这种行为。如果大家在一个比较舒适的环境中工作，可能会让人们的心情更好，而且会让紧张的气氛有所缓解，甚至会提高员工的工作效率。

三、很多网友都非常羡慕这种工作环境。

其实很多人一天下来上班的过程中都非常紧张，而且工作的节奏也比较快，总之，上完一天班，感觉身心疲惫，所以如果在工作的过程中有一些改善工作环境的措施，将会让员工从中受益，从而也能提高他们的工作效率，所以很多网友也非常羡慕这样的决议。

3、极限施压逼走员工！马斯克“服软”：优秀者可远程办公但需经理担保

面对新老板的“极限施压”，不少有幸躲过大裁员的人也“想留不敢留”，选择离开的员工数已经超出马斯克的预料。这令一向独断专行的马斯克不得不“服软”。

财联社11月18日讯马斯克接管推特以来，不仅大刀阔斧地裁员，还推行了一系列严苛的办公室新政。面对新老板的“极限施压”，不少有幸躲过大裁员的人也“想留不敢留”，选择离开的员工数已经超出马斯克的预料。这令一向独断专行的马斯克不得不“服软”。

上周，埃马斯克发出其首封全员电子邮件，要求团队为“今后的艰难时期”做好准备，并取消“永久远程办公制度”。

本周三，马斯克向推特员工发出“最后通牒”，要求他们要么服从公司新的“硬核”工作环境，进行长时间高强度的工作，要么拿遣散费走人，并要求他们在美东时间周四下午5点前填写表格。

但据知情人士透露，由于选择离开的人比马斯克预期的要多，马斯克和推特其他高管不得不试图说服员工们留下。

马斯克态度软化显然是意识到苗头不对，毕竟在经历大裁员后，推特现在的人员结构已相对精简，更多的员工流失可能会威胁到公司运营。在这种形势下，“工作狂”马斯克不得不在是否允许远程办公方面做出退让。

并非无条件退让

不过马斯克的退让也并非毫无条件。管理者所承担的责任有所加大。

在周四的两封发给推特员工的新邮件中，马斯克表示，获得远程办公批准所需的唯一条件是，你的经理负责确保你做出杰出的贡献。此外，员工应该每月至少与同事举行一次面对面的会议。

马斯克还警告称，任何经理，如果谎称下属工作出色，或谎称某一特定职位至关重要，无论该职位是否远程，都将被公司开除。

不过，在这封电子邮件中，马斯克并没有就什么算得上“出色的工作”给出任何指导方针。

马斯克于10月底完成了以440亿美元收购推特的交易，并迅速进行大刀阔斧的改革，裁减了该公司一半的全职员工，总计约3700个工作岗位，以及80%的合同工。

在周四的邮件中，马斯克再一次强调了员工硬核工作的必要性。“展望未来，要打造一个突破性的推特2.0，并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们将需要非常硬核。这将意味着长时间高强度的工作。只有出色的表现才能拿到及格分。”

他还表示，如果“表现出色”的员工不能来上班，他可以接受他们远程办公，但他更喜欢办公室内的协作。

不过推特员工告诉媒体，他们尚未从人力资源部得到关于远程工作的正式指导。

推特暂时关闭所有办公室

值得注意的是，除了超预期的人员流失，马斯克的“新政”可能正在引发一系列反噬。该公司的混乱可能将持续下去。

北京时间11月18日，科技媒体Platformer的编辑ZoeSchiffer发推写道，推特已通知其员工，所有办公室将立即暂时关闭，预计将于11月21日重新开放。

推特截图

据该媒体获悉，这是因为马斯克及其团队“害怕员工会破坏公司”，此外他们仍然在弄清楚哪些推特员工的访问权限需要被切断。

延伸阅读

马斯克裁员风暴后，硅谷人开始每天工作12小时，给老板写奋斗保证书

硅谷曾是程序员们的天堂。

他们在这里有高薪、有假期、有福利，若是不顺心，随时能跳槽到其它大厂。

即便经历疫情，码农们的日子也依然比外面的打工族好多：远程工作和混合办公的兴起，让他们的工作时间更加灵活——无需通勤，在家躺着也能办公，甚至一周只需工作4天。

但这样的神仙日子在2022年一去不复返了。经济大环境的波动让大厂开启裁员潮，而推特新老板马斯克的裁员风暴更是给所有人都泼上了一盆冰水。程序员们发现，他们必须放下姿态，拼尽全力工作，才有可能不被老板裁员。

当地时间11月16日，马斯克向他的员工发出最新通牒，所有人必须签署“奋斗保证书”，才能继续留在公司。

“推特将需要硬核式的发展，这将意味着长时间、高强度的工作，只有出色的表现才算及格。”马斯克在邮件中还写道：“如果你确定自己想成为新推特的一员，请点击下面的链接。那些截至美国东部时间周四下午5点尚未签字的人，只能获得3个月的遣散费。”

去年还可以对职位挑挑拣拣的硅谷码农，今年面临空前压力。

12小时轮班制

准时下班是不可能的。

马斯克入驻推特后，曾在致员工的首封电子邮件中称，推特将不再允许远程工作，除非他本人批准，否则每位员工每周至少要在办公室工作40个小时。

不仅如此，推特员工们透露，他们在被要求加班的同时，并没有被告知他们是否会因为完成任务而获得加班费、调休假或工作保障。

这让人想到2018年，马斯克在推特上倡议的——人类若想改变世界，每周必须工作80-100个小时以上。

至于马斯克本人，早就是一个工作狂魔了。

自称是“细节管理者”的马斯克曾表示，他喜欢在危机时刻长时间工作，自己每天除了睡觉就是在工作，重复着“睡觉—醒来—工作”这样的循环。他还透露，自己以前大概每周工作70~80小时，现在可能有120小时，而且是一周7天不停歇。

美国媒体也爆料，马斯克甚至会为了节省办公时间，直接睡在办公室。

现在，为了让新老板更加满意，推特的部分管理层已经开始要求一些员工实行工作12个小时的轮班制，每周工作7天。

不少员工还效仿老板，住在办公室。11月2日，一位推特员工在社交媒体晒出了有人睡在办公室的照片。

推特员工在社交媒体晒出有人睡在办公室的照片

另一名推特产品经理随即转发该推文，并附和道：“当你的团队为了赶上最后期限而夜以继日地工作时，有时你会在工作的地方睡觉”。

事实上，推特并不是唯一一家要求加班的大型科技公司。

在亚马逊，一些员工也被告知，如果不能上10小时的夜班，可以选择走人。亚马逊对此的解释是：提高效率。

在Facebook的母公司Meta，一位逃过裁员的华人程序员透露：“大家都在努力加班，我也是，怕被裁，还不起房贷。”在华人论坛上，75%的受访者表示，现在比以前工作更加拼命了。

不能太挑剔

昔日骄傲的硅谷程序员，现在不得不放下姿态。

一位曾在推特有接近20万美元年薪的外籍工程师被裁员后，他表示，只要能有续上工作签证的公司，哪怕薪水只有15万美元，甚至更低，他都可以立刻到岗。

根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的追踪数据，截至11月10日，2022年全球科技公司至少裁员了10.6万人。数据估计，在接下来的几个月中，整个硅谷圈可能有多达25000至50000名失业技术人员。为了生存，他们将从事以前不会考虑的工作。

即便能够留下，也得接受各种不如意。

现年37岁的伦恩在美国网约车巨头Lyft工作。在他看来，大环境不好，想要留下来，不得不接受减薪减福利。“我不能太挑剔。”

除了裁员，还有不少大厂开始削减福利待遇。

例如Meta，早在今年3月就已经开始削减或取消员工福利，包括限制公司餐饮时间，取消免费洗衣服务等。

而在推特，马斯克为了成本，已经计划取消总部为员工提供的免费午餐。他表示，在过去的12个月里，每顿午餐的成本预计超过400美元，使得总部的年度餐饮服务成本达到约1300万美元。

马斯克还补充道：“特别是考虑到几乎没有人来办公室，这真的特别奇怪。”

但他的这一说法早到了质疑。一名前推特员工反驳道：“他在撒谎。我之前负责这个项目，不久前才辞职，因为我不想为马斯克工作。早餐和午餐我们每人每天花费20-25美元，这使得员工可以在午餐时间和午休时间工作，而办公室的出勤率在20%到50%之间。”

对此，马斯克不以为然，他回应称：“记录显示员工最高在岗率为25%，平均在岗率低于10%。准备早餐的人比吃早餐的人还多，他们甚至懒得提供晚餐，因为楼里没人。”

在这波裁员风暴中，亚马逊的员工们可能会略感平静一点，毕竟他们的前老板、前世界首富贝佐斯对员工福利也是以“吝啬”而闻名，早就见怪不怪了。

此前，亚马逊算是大厂中的一个异类。虽然薪资尚可，但并不为员工提供健身房、洗衣房、游戏室等高级福利，除了午餐之外，休闲零食也都没有。

整个亚马逊上下，只有一项福利是绝对充足的，那就是香蕉。贝佐斯在2015年提出了一个名为“小区香蕉摊”的倡议，在西雅图设立香蕉摊并免费向民众发放香蕉，用以鼓励健康饮食。从此之后，亚马逊公司里的香蕉也开始向员工无限量供应。

至于为什么是香蕉，可能也没有什么特别原因，因为相对便宜且食用方便。

不知道已从亚马逊卸任的贝佐斯，看到老对手马斯克带来的这波风暴后，会作何感想呢？

4、马斯克访华的“特种兵之旅”

5月30日，特斯拉CEO埃隆·马斯克乘坐一架湾流G650ER的私人飞机，从美国阿拉斯加起飞并于当天下午落地中国首都北京。随即，马斯克访华的消息冲上微博热搜。这也是马斯克时隔3年再次访华，上一次还在2020年1月，当时，马斯克出席了国产Model 3的交付仪式，并宣布国产Model Y将启动投产。

马斯克这次访华并没有待太久时间，昨日上午11时23分，马斯克的私人飞机已经离开上海虹桥机场，前往美国奥斯汀贝格斯特罗姆机场。据此计算，马斯克此次的访华之旅持续了大概44小时。就让我们一起来回顾一下，这次马斯克访华的“特种兵之旅”都去了哪里，做了哪些事儿吧。

其实，此次马斯克访华，并不是突然起意，早在3月份马斯克就曾在推特里表示希望来到中国。不过，4月中旬，马斯克的Space X旗下新一代运载火箭项目星舰遭遇突发状况，而马斯克访华事宜随后也推迟至5月底。

访华首日，国务委员兼外长秦刚在北京会见了马斯克，秦刚表示：“中国将继续坚定不移推进高水平对外开放，致力于为包括特斯拉公司在内的各国企业打造更好的市场化、法治化、国际化营商环境。中国的发展是世界的机遇。一个健康、稳定、建设性的中美关系既有利于中美两国，也有利于世界。”

马斯克回应：“美中利益交融，如同连体婴儿彼此密不可分。特斯拉公司反对‘脱钩断链’，愿继续拓展在华业务，共享中国发展机遇。”虽然都很官方话术，但是能看到马斯克还是非常看重中国市场，并且愿意促进中美经济发展。

此外，另一张网传照片引发外界对于特斯拉将与宁德时代加强电池供应合作的猜想。该网传照片显示，马斯克与宁德时代董事长曾毓群在室内近距离并排前行，双方表情均轻松愉悦。截至目前，宁德时代与特斯拉均未对此给出任何回应。

细心的网友，还找到了马斯克访华首日的晚宴，其首日晚宴在华府会的特色中餐厅缦府宴举办。有知情人士称，马斯克到访后，次日专门有顾客去体验马斯克同款套餐，具体价格还不清楚。

根据澎湃新闻报道，次日，工业和信息化部部长金壮龙、商务部部长王文涛还有中国贸促会会长任鸿斌均与马斯克完成了深度对话。就新能源汽车和智能网联汽车发展、中美经贸合作以及推动中美新能源产业合作等议题深入交换意见。

而根据每日经济新闻报道马斯克此次访华最后一站是上海。北京时间5月31日21时26分，马斯克的私人飞机落地上海虹桥机场，3小时后的6月1日凌晨，特斯拉全球副总裁陶琳在微博发布两张马斯克和员工的大合影，配文“感谢所有的支持！收获满满的一天！”地点是特斯拉上海超级工厂。

同时马斯克还声称，要大声告诉全世界，特斯拉上海超级工厂，不仅是世界上生产效率最高的工厂之一，同时造出车也是全世界品质最高的车之一，“我们做了很多非常有意义的事情，注入了很多正能量，我认为，这不光对特斯拉很重要，对整个世界都是非常重要的事情。”马斯克说到。

不过略显遗憾的是，除了参观工厂之外，特斯拉暂未透露更多有关马斯克的信息，对于外界盛传的参观新款Model 3一事既无否定也无认可。在马斯克到访的一周前，上海超级工厂正在为Model 3改款车型的试生产进行最后阶段的准备，并且一期产线停运了几天进行调试。

值得一提的是，就在马斯克访华第一日，特斯拉股价应声上涨。美股当地时间5月30日开盘，特斯拉股价一度飙升5%，截至当日收盘涨幅超4%，市值一夜大涨逾250亿美元(近1800亿元人民币)。

截至5月31日收盘，特斯拉股价再涨1.38%，报203.93美元。得益于特斯拉股价暴涨，时隔半年，马斯克重新获得了世界首富的头衔。据彭博亿万富翁指数，马斯克目前的净资产约为1923亿美元，超越酩悦·轩尼诗-路易·威登集团CEO伯纳德·阿诺特1870亿美元的净资产。

综上，中国一直是马斯克与特斯拉的福地。2020年造访中国之后，特斯拉迎来了高速发展期，从濒临破产到成为行业巨头。本次访华之旅结束后，特斯拉又会给我们带来怎样的惊喜，继续降价，还是发布新车，我们拭目以待。

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5、马斯克支持员工上班听音乐，上班听音乐有什么利与弊？

上班听音乐产生的影响是相对的，从好的一面来说，音乐可以让人放松。很多工作并不需要时刻专注，在不影响工作进度的情况下，音乐能让工作氛围变好。从坏的一面来说，听音乐可能会分散人的精力，降低工作效率。一些注意力不集中的人，可能会趁机摸鱼或者出现差错。

1、好的一面

音乐是全世界互通的语言，一首欢快的音乐，可以让大家感到欢乐。如果在工作的过程中，能够一边听音乐一边操作，整个工作过程都将是快乐的。就如同马斯克说的那样，他希望员工可以做一些有利于工作的小动作，让大家都开心起来。这样大家在面对工作的时候，就会把它当成一件快乐的事情，而不是感受到压力。

2、坏的一面

万事万物都是相对的，有好的一面就会有坏的一面。音乐分不同的类型，有些是欢快的，有些是悲伤的。我们在听音乐的时候，很有可能会代入自己的感情。这个时候工作就会受到影响，上班摸鱼是小事，可要是出现差错，就是大事。尤其是一些工程，一步错步步错。对于无法专心工作的人，哪怕是一只耳朵戴耳机，都有可能影响自己的状态。到时候愉悦的工作，可能就会变成老板的批评。

3、分工作类型

我认为上班是否能听音乐，要取决于工作的类型，有些工作压力小，不需要专心致志。这个时候听一些音乐，对自己是有好处的。一方面是打发时间，另一方面是提升工作积极性。当然，对于一些压力大的工作，我们必须时刻集中精神，万一出现差错，后果不堪设想。马斯克的建议有好处也有好处，员工或者公司可以根据自身实际情况选择。