1、一般来说，事业单位面试的流程包括以下几个环节1资格初审根据招聘公告的要求，对报名者的资格进行初步审核，包括学历工作经验等方面2笔试笔试是事业单位招聘中必不可少的一项环节，主要考察应聘者的基础知识和综合能力3考察对通过笔试的应聘者进行综合素质面试和岗位业务面试，主要考察应聘。

2、事业单位面试一般分数集中在7585分之间事业单位面试分一般高于60分，低于90分，通常在7080分左右因为60分以下及90以上的评分，需要评分考官本人给予书面说明阐述给分理由，即谁给打了90分或者59分就要写一份几百字的报告除了极个别特别惊艳的考生，一般考官是很吝啬给予超高分的根据应聘人员。

3、有些事业单位直接面试不笔试的原因主要有两个一是报考的考生学历比较高，这些事业单位对高学历人群有一定的优惠政策，对于硕博士可能会免笔试，直接参加面试，这是为了吸引高学历优秀人才的一种政策二是因为某些岗位的特殊性，有些的岗位可能是管理层的岗位或者是有一定的职位的岗位，对于招聘的人来说。

4、事业单位面试官的组成主要有人社局干部，相关事业单位的第一或者第二把手，和人大，政协官员组成，具体每个事业单位的人员是由单位安排按照有关规定，面试考官需要事先进行相关培训才能上岗每次面试的考官人数一般是五个到七个人，人数必须是单数，考场内还有负责计时和分发草稿纸的工作人员，因此，面试的。

5、事业单位的面试形式主要有下面这四种一结构化面试 结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍最常用的一种面试方式所谓结构化面试是指面试的内容形式程序评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试二情景模拟 情景模拟指根据对象可能担任的。

6、其衣物上自带一朵红花，被工作人员视为可疑暗号，差点影响了面试进程最后，观察大多数人的穿着情况，是否像卖保险的有几个女生的领结颜色显得突兀，这需要大家自行体会和斟酌整体而言，保持简洁得体的装扮，避免过分花哨或不合时宜的服饰，是公务员事业单位面试中需要注意的要点。

7、一事业单位面试常见问题 1的自我介绍，包括这岗位上的竞争优势个人的长处短处自己对自己的准确定位等等2人际关系题目，如同事之间摩擦或是作为新人如何尽快适应岗位等，还有领导对你误解等等3和岗位相关的基本职能的理解，对你报考的岗位要有一定了解4当前的一些时事问题，如养老环保。

8、事业单位面试会持续到下午事业单位面试将持续一整天，分为上午和下午场考官不允许休息，只能中间拿出几十分钟或一个小时来吃个饭中午左右的考生不需要说满时间，要表达清楚自己的观点。

9、5不一定有标准答案，但是回答得有条例有逻辑很重要，回答一定要按第1点第2点第3点第N点来讲，思维要清晰事业单位面试是个严肃庄重的场合，随意着装必然出局你的着装必须与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等考念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目。

10、面试形式公务员事业单位面试组织形式均涉及结构化无领导小组讨论，个别事业单位面试会涉及半结构化面试测查要素二者主要测评要素基本相同，在考查中也会有一定区别，具体如下1公务员招考中，多数采用结构化题目，部分部门也有专业题目测查2事业单位综合管理岗为普通结构化题目专业技术。