党的二十大

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“四聚焦”锻造组织“四力”

为走好“两山”实践创新路

提供坚强组织保障

白沙黎族自治县委常委、组织部部长

符蝶

党的二十大报告对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署，为做好组织工作指明了前进方向。组织部门要时刻保持以组织路线服务保证政治路线的高度自觉，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，主动融入到“一本三基四梁八柱”战略框架中思考、谋划、推动，锻造更有凝聚力、战斗力、执行力和吸引力的组织体系，为走好白沙黎族自治县“两山”实践创新路提供坚强组织保障。

一、聚焦凝心铸魂，抓实更有“凝聚力”的思想淬炼。党的二十大报告提出，要全面加强党的思想建设，坚持用新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。组织部门要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是注重在学深悟透上下功夫。将党的二十大精神列入各级党组（党委）会议“第一议题”、主题党日“第一内容”、指导工作“第一遵循”，推动各级党组织和广大党员干部原原本本学、联系实际学、带着问题学，真正做到深学细悟、融会贯通。二是注重在教育培训上出实招。有步骤、分批次开展党的二十大精神集中轮训和专题培训，综合运用系统讲解、互动研讨和实地调研等立体教育培训方式，确保讲深讲透。推动党的二十大精神同党史学习教育相结合，充分利用“白沙起义第一枪”旧址、保家战斗烈士陵园等现场教学资源，教育党员干部弘扬伟大建党精神，增强历史自信。三是注重在知行合一上见实效。结合贯彻落实习近平总书记关于海南工作系列重要指示批示精神、省第八次党代会精神和县十四次党代会精神，锚定白沙“三区一地一园”新发展战略，深入浅出开展宣讲，教育引导党员干部牢记“国之大者”，走生态优先绿色发展之路，用实际行动加快建设“两山”实践创新基地。

二、聚焦固本强基，锻造更有“战斗力”的组织堡垒。党的二十大报告强调，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，新时代必须以新思想、新思路把握基层党建工作的新特点、新挑战，以树先锋立品牌思维，推动基层党建工作提质增效。一是实施自贸港党建品牌“引领”工程。持续壮大“红绿融合，茶乡先锋”“红帆领航，e‘新’筑梦”等党建品牌，扎实推进“党建+”品牌创建工作，不断扩大党建联盟圈，形成“一带引领、多元联动、全域提升”的党建工作新局面。二是推动农村党组织“强基”建设。大力开展基层干部培训赋能工程、雁阵培育计划等，丰富“1+3+N”为群众办实事项目，让农村党组织有更多精力谋事、更强实力办事。开展好“先锋党支部”创评，推动基层党组织标准化规范化建设，让先锋模范变成红色引擎。持续推进抓党建促乡村振兴示范镇建设，增强发展壮大村集体经济工作质效，实现一半以上行政村集体经济收入超10万元的目标。三是落实城市基层党建“赋能”工作。健全完善城市基层党组织体系，推动社区物业党建联建，加强“红色电商”等新业态新就业群体党建工作，推进构建“大党建”格局。开展“直通联办”改革，着力解决群众急难愁盼问题。强化党群服务阵地建设，提升社区工作者能力，完善楼栋、小区等网格化管理单元，落实“一网格一阵地”下沉式红色服务，以党建赋能推动城市社区共建共享共治。

三、聚焦选贤任能，打造更有“执行力”的干部铁军。党的二十大报告指出，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。新时代干部队伍作为“复兴之路”的主力军，必须坚持抓好“后继有人”这个根本大计，完善干部队伍建设全链条机制，为加快建设“两山”实践创新基地提供强有力的干部支撑。一是坚持严格标准选用。始终把政治标准放在首位，健全完善“五查五看”机制，考准考实干部政治表现。突出在重大项目、重大任务、重点工作等“三重一线”大力选拔使用素质能力过硬、能够堪当重任的优秀干部。坚持“青蓝相继”的梯次配强领导班子，保持班子整体功能持续、长效发挥，实现“1＋1＞2”的聚合效应。二是坚持全程跟踪培育。加强干部斗争精神和斗争本领养成，有针对性选派干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、疫情防控等吃劲岗位磨炼，在斗争中壮筋骨长才干。健全培养选拔优秀干部常态化机制，加强少数民族干部战略性培养，落实专业干部源头储备，深入推进自贸港“新苗”计划，助力年轻干部快速成长。三是坚持完善制度管理。始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推进领导干部能上能下、能进能出，重点调整不适宜担任现职干部，推动“庸者下”，切实解决干部懒政怠政问题。落实容错纠错和澄清证明机制，严肃查处诬告陷害行为，切实为担当实干者撑腰鼓劲。

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四、聚焦人才强县，建设更有“吸引力”的人才环境。党的二十大报告指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。加快建设“两山”实践创新基地，离不开人才这个强力“引擎”，必须深入推进人才强县战略，实施人才发展“二四六”工程，打造更有吸引力的中部人才集聚区。一是下好引才“先手棋”。健全党管人才领导机制和多元市场引才机制，实施人才“扩容”“提质”“聚智”等行动，增强与科所院校双向合作，建立“长租短借”等灵活方式下的“智力流动”共享机制。合理用好返乡人才，实施“返乡能人进班子”计划，以人才振兴助推乡村振兴。二是下好育才“关键棋”。立足发展定位，深入开展技能人才培养“巧匠行动”和青年人才培育“筑梦行动”，培育一批生态文明建设人才、文体旅游产业人才、热带特色高效农业人才和现代服务产业人才，为白沙坚持生态立县提供强有力的人才“支撑”。三是下好留才“长远棋”。做强“人才服务月”品牌，创新推出人才服务“云政策”系列宣传产品，为人才提供“租售补”一体化安居服务，完善政府、企业、社会多元投入的人才发展资金保障机制，拿出更多“真金白银”为人才打造“舒心暖心、近悦远来”的发展环境。

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