中国选矿技术网自八月改版后短短一周时间，又有一大批矿业大咖加入“万人精英”，涉及地勘、采矿、选矿等多个矿业领域，其中有——

　　

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　　印万忠教授（东北大学）

　　东北大学和福州大学教授，博士生导师，福州大学紫金矿业学院副院长（主持工作），兼任紫金矿业集团紫金矿冶设计研究院副总工程师。教育部新世纪优秀人才，辽宁省青年骨干教师，辽宁省矿物加工技术重点实验室主任，辽宁省百千万人才工程“百”人层次人选，福建省闽江学者特聘教授，西南科技大学、西安科技大学兼职教授，国土资源部多金属矿评价与综合利用重点实验室客座教授，福建省首批国土资源专业技术带头人。

　　兼任中国有色金属学会、矿业联会会等多个行业学术委员会委员、理事。国家“863”、“973”项目、国际合作项目、国家自然科学基金项目、国家科技奖励评审专家，浙江省自然科学基金评审专家。成都利君实业股份有限公司院士(专家)工作站首位入站专家。

　　在矿物浮选理论与技术、复杂多金属矿高效分离和矿物材料等研究领域具有一定的造诣，主编出版专著《硅酸盐矿物浮选原理》等13部，参编《试验研究方法》、《Minerals Industry》等12部，在国内外著名学术期刊和会议上发表学术论文400余篇，被SCI检索收录30余篇，引用总次数近百次，EI检索收录近百篇。

　　

　　获辽宁省科学技术研究成果5项，获国家发明专利11项，多次获得省部级、行业及协会科技进步将。以负责人角色承担完成了教育部新世纪优秀人才项目1项，国家自然科学基金2项，国家“863”西部材料专项1项，中央高校基本科研业务费资助项目4项，国家科技部“十二五”支撑项目1项，以及第二负责人角色完成国家“973”项目1项，国际合作重大项目3项，重点项目1项，国家科技攻关项目2项，河南省重大科技攻关项目1项，辽宁省自然科学基金项目1项，“十一五”支撑项目1项。目前负责承担国家自然科学基金项目1项，辽宁省百千万人才工程项目1项，横向项目多项。

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　　陶东平教授(辽宁科技大学)

　　美国肯塔基大学杰出正教授、美国采矿协会会员、美国化学协会会员、美国过滤协会会员，辽宁科技大学矿业学院“长江学者”特聘教授，长期从事分离技术和矿物加工领域的研究和教学。研究领域包括表面化学；电化学；超细颗粒分选；浮选基础理论；浮选设备和药剂；电磁选矿；洁净煤技术；污水和尾矿处理等，在多个研究方向处于国际领先水平。

　　发表学术论文140余篇(SCI论文近80篇)，专利三个，多次获奖。完成科研项目50余项，科研经费一千多万美元(美国)和八百多万人民币(中国)。组织主持多次国际会议。二十多种国际英文学术期刊审稿人，多国政府研究机构科研项目评审员。获肯塔基大学杰出终身教授称号、美国过滤协会高级科学家奖、美国SME协会罗伯斯特·斯特凡诺最佳论文等奖项。

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　　曾祥龙高级工程师(大冶有色金属集团控股有限公司)

　　正高职高级工程师，大冶有色集团控股有限公司选矿首席工程师，中国有色矿业集团有限公司科技专家，湖北省有突出贡献中青年专家，享受国务院政府津贴专家。现任大冶有色技术创新部副主任(技术中心办公室副主任)。毕业于中南大学选矿工程专业，从事选矿工程设计与试验研究、选矿技术咨询服务、选矿技术管理等专业工作近三十年。

　　近年来，先后主设或主持完成了“含铜炉渣晶相调控清洁浮选新技术研究”等重点科研、技改工程和技术攻关项目百余项，多次获省(部)级科技进步成果一等奖2项、二等奖3项、三等奖1项、省部级工程设计二等奖3项、咨询三等奖2项，部级优秀科技论文三等奖1项，市级科技进步成果奖多项；获国际发明专利授权1项，国内发明专利授权2项。参加《中国黑色金属矿选矿实践》(下册)部分章节编写与审稿工作，参加《现代铜冶金学》中“浮选法贫化”章节编写。在国内重要学术刊物上，发表了高水平选矿理论和技术的学术论文。曾祥龙同志是一名学术造诣较为高深的专家，在技术研发活动中，解决了行业多个关键性技术难题，取得显著的经济效益。为有色金属工业的科技进步、技术装备上水平，为推动行业和湖北省的经济发展做出了突出的贡献。

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　　崔茂培高级工程师(四川鑫冶矿业投资股份有限公司)

　　教授级高级工程师，澳大利亚矿业及冶金学会院士，国际地质经济学会会员，国际应用地球化学学会会员。从事地质找矿36年，涉及矿种有金、铜、铅、锌、镍、铁、稀土稀有元素、钼、萤石和石墨等。先后担任地勘局技术负责、队长，并在外国矿山企业工作20余年，历任高级化探工程师、选区经理、项目经理、质量管理经理、化探总工程师、勘探经理。2014年7月至今，任四川鑫冶矿业投资股份有限公司(海外公司)总工程师。 2014-2016担任加拿大Dundee Precious metals公司地球化学和质量管理顾问。

　　承担的“八·五”国家黄金攻关项目(任项目执行负责)“四川松潘大寨地区超微粒浸染型金矿化探找矿模型的研究及预测”获得地矿部科技进步二等奖；2005年，在蒙古国采用新的水系沉积物(-250目)采样方法，在南部戈壁沙漠地区发现Khongor斑岩型铜-金矿，其成果在2007年西班牙国际地球化学会议上交流；应用MMI(土壤移动金属离子)和specTEERA(蚀变矿物分析仪)技术在印尼和蒙古成功识别出一批具有较大找矿潜力的靶区；将便携式XRF仪器成功用于化探土壤扫面，其应用成果被美国Olympus InnovX公司作为案例推广宣传。

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　　孙希乐高级工程师(安徽金日盛矿业有限责任公司)

　　毕业于江西冶金学院(江西理工大学)，从事黑色、有色金属矿选矿、尾矿综合利用方面研究，现工作于安徽金日盛矿业有限责任公司，负责主持大型铁矿选矿项目。

　　从事有色金属矿选矿工作25年，矿种涉及铜、铅锌、钼、汞锑等硫化矿选矿和金矿选矿。在有色金属矿选矿厂设计建设、工艺技术研究、生产技术管理等方面，具备十分丰富的经验。除选矿技术外，在尾矿库设计、运行管理、尾矿库渗流管涌治理等方面也有较高的建树。

　　从事的复杂难选低品位磁铁矿与镜铁矿混合矿选矿工作，周油坊低品位复杂难选磁铁矿与镜铁矿混合矿选矿工艺研究项目列入安徽省科技攻关计划项目，形成了具有自主知识产权的 “低品位磁铁矿与镜铁矿混合矿选矿新工艺”，获得了3项选矿工艺发明专利正式授权，全部应用于选矿生产实践；项目获得安徽省科技成果鉴定，鉴定结论为该技术在低品位磁铁矿与镜铁矿混合矿选矿领域处于国内领先水平。获得中国钢铁协会和中国金属学会冶金科学技术奖三等奖，2013年起，重点从事尾矿综合利用方面工作，在尾矿选云母、利用尾矿生产矿山充填胶凝剂方面，一直担任技术负责人。先后完成了铁矿尾矿选云母项目，利用粉煤灰、冶炼矿渣等生产充填胶凝剂项目的建设和生产运行工作，期间获得2项发明专利正式授权。

　　2016年起，担任“安徽省重大科技专项-利用尾矿生产土壤调理剂研究”项目负责人，项目研究已经取得重要进展。目前负责公司某大型单一磁铁矿选矿厂的工艺技术研究和设计建设工作，技术工作重点是引进干式和湿式预选抛废技术，优化选矿工艺技术工作，磨前通过干式和湿式预选，可以抛废40%左右。

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　　林庆勇高级工程师(湛江晶华建材有限公司)

　　毕业于南方冶金学院(江西理工大学)选矿工程专业。工作近三十年，先后在金属非金属矿山担任技术员、试验员、选厂技术负责、选矿车间主任、矿长助理、副矿长(副总经理)、选矿部主任、矿长。

　　2011年起在江西赣州市中航稀有金属矿产有限公司(江西石城钽鈮矿)工作，担任总工程师兼副总经理；2015年9月起在福建省永安市东方矿业有限公司工作，担任总经理，2016年起任湛江晶华建材有限公司总工程师，2017年3月，负责天宙矿业选矿厂设计和选矿技术顾问。

　　工作期间，所主持的“金矿回收项目”获得建阳市科技进步二等奖， “铁矿中综合回收低品位伴生钼项目”获得泉州市重大科技进步奖，并于2009年获得科技部800万元科技资金补助，被德化县政府聘为安全专家组成员；主持、安装、调试多个金属矿(福建建阳银铅锌矿、南平闽宁钽铌矿、连城庙前钼矿等，)选厂工作；所主持的选厂技改工作使多个企业的精矿品位及回收率大大提高，矿方给予极高的肯定。

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　　人才精英汇聚，矿业蓬勃发展

　　矿业大咖空降“万人精英”，协助中国选矿技术网，为矿山产业链打通技术服务渠道，从而提升矿业整体竞争力，以技术的手段促进矿业复兴，着力在线上打造最权威、最可靠、最便捷的矿业服务平台！

　　

　　这里，能让每一位矿业精英发挥所能，发出矿业界最权威的呐喊；

　　这里，能让每一个矿山企业放心聆听，获取最可靠的技术指导；

　　这里，让矿业精英与矿山企业之间，以最便捷的形式建立沟通的桥梁。

　　您的舞台，您做主！

　　作为精英，您一定会享受这片供您工作之余挥毫泼墨、纵情驰骋的沃土。技术咨询、矿权审核，生产指导，又或是项目承担，矿业案例文章撰写等，您技艺的每一次施展，都能充分体验您的个人价值，与矿企的合作契机也将得以凸显。您不必担心会有任何压力，更无难以喘息的任务安排，因为——您的舞台，您做主！

　　

　　解决企业难题，就是这么快！

　　作为企业，您是否仍在为大大小小的技术问题愁眉苦脸?仍在因未达标的生产任务而铤而走险?或是安于现状?故步自封?又或是病急乱投医?“砖家”不靠谱?没有强悍的援兵，寸步难行。无论您是地勘企业、采选企业，还是矿山设备制造商、矿用药剂制造商，都能在此找到您最需要的精英，因为“万人精英”涵盖地质、采矿、选矿、冶炼、设备、机械、环保、安全等多个领域，充当您最坚实的后盾、最优秀的将领、最及时的增援，让您足不出户，便能与专家直接对接——解决企业难题，就是这么快！

　　

　　无忧择取，理念前卫！

　　严格的甄选、无忧的保障，优秀的平台、灵活的报酬、明确的约定是对每一位精英的尊重和敬重，也是对每一个矿企的负责与保证。

　　“万人精英”采用“滴滴打车”运营模式。就近原则，需求、时间、地点相吻合，匹配派单；技术指导，对症下药，解决问题。意在实现矿山企业与专家的无缝对接，是一个能为线下企业解决实际问题的精英联盟！

　　结语

　　矿业发展的根本是技术的革新，技术的革新有赖于行业精英的努力。百川汇聚，江河奔流，“万人精英”已正式吹响矿业的集结号。矿业复苏，中华复兴，让我们携手推动矿业的发展，迎接矿业更加美好的明天。愿五湖四海，矿业知音齐聚；天南海北，喜迎矿界春天！

　　(如您在矿业领域有较高的学术或技术水平及实践经验，并有意愿为他人提供咨询服务，欢迎您成为我们“万人精英”，详情请咨询中国选矿技术网—万人精英组委会，联系电话13572976078(林东)029-85212477 )