第一步 找出自己可以报考的职位

　　1、学会使用电子表格的筛选方法。

　　数以万计的工作岗位如果逐一阅读势必会浪费大量的时间。那我们的建议是一看专业，二看学历学位，三看招考人数，这样可以大量剔除自己不能报考的职位。通过用电子表格的筛选项按以上的“三看”，最后在报名时间即不早报名也不晚时报名，才会给自己选出比较好的岗位，为自己的报考赢得先机。

　　2、读懂招考简章的首行。

　　部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、职位代码、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、“三支一扶”大学生、西部志愿者、大学生村官、特岗计划教师、无限制、是否组织专业考试、面试人选与计划录用人数的确定比例、其他条件和备注。此类信息中已经明确给广大考生提出了报考的方向。这些看似“无关紧要”的信息都是给考生提供包括方向的最基础的依据。

　　第二步 了解考情，积极咨询

　　1、了解往年报考信息，确定拟报考职位

　　对于职位报考，考生可提前作些相关的了解，通常工作待遇比较高的职位比较热门，众人竞争一个岗位并不少见，考生如想一次成功，可见其难度。

　　考试是一次长远规划，职业及所处岗位的选择也往往决定着考生未来的发展方向。所以，考生一定要综合考量自己的性格、喜好、能力及对岗位的了解等因素，目标明确，理性报考。

　　2、有疑问及时咨询

　　在报考生很多考生都会有些许这样或那样的问题，比如专业、各种证书等。对于此类问题，考生可直接去电咨询报考单位，切勿想当然地按照自己的想法填报，以免错失良机。

　　第三步 筛选适合自己的职位

　　1、选职位就像“嫁人”，选择恰当的职位很重要

　　每年职位表发布后，考生就应该根据自己自身条件（如学历、专业等）去筛选出跟自身条件相吻合的职位，冷门专业可选择性会比较少，可选择专业不限的职位。可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。

　　2、突出自身条件尽可能减少竞争对手

　　从重点关注的几个职位中可选择限制较多的职位，这样可以最大限度的排挤掉竞争对手，比如是否为应届生、英语四六级、党员、计算机要求等，那些专业不限，四六级不要求，基层工作经验不限，政治面貌不要求，学历不要求，这样的职位往往越是竞争最惨烈的。

　　第四步 抓住报考的时机

　　1、抓好报名时机、及时关注报考人数

　　报名时间通常为10天左右，报名总人数会不断创新高。你的理想职位报名人数也会越来越多，考生可在报名中后期具体填报职位是好好权衡竞争力和自身情况选择合适的职位。

　　2、报名中后期报考最好，勿拖延至最后一天

　　考生切记不要拖延到最后一天，一旦审核不通过，就有可能错失本次考试机会，这是绝对得不偿失的。考生最好在报名结束前倒数第二、三天报考，一旦审核不通过还可以重新选择。考生如早已认定那个职位，非其不嫁，则可早些报名。

　　审核不通过的原因会比较多：如专业不对口或该职位备注的其他具体限制条件没有看清等。